INFIRMIER EN EHPAD (H/F)

L'EHPAD "Le Clos Heuzé" accueillant 55 personnes âgées en perte d'autonomie recrute un-e infirmier-ère diplômé-e d'état pour les remplacements de congés et maladie des titulaires à partir du 15 janvier 2025

Activités relationnelles :
- Accueillir le résident et son entourage, fournir des informations ou des compléments d'information d'ordre administratif.
- Installer le résident et veiller à son bien-être : assurer un soutien psychologique et une relation d'aide, s'assurer du service et de la prise des repas (notamment si régime et texture particulière à prévoir).
- Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le résident, la famille, l'équipe : favoriser la mise en place, l'application et l'évaluation du dossier individuel du résident.
- Assurer les communications avec les services hospitaliers et services à dimension sociale : organiser les sorties et les retours d'hospitalisation, collaborer avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau.
- Établir une relation d'aide pour les résidents en fin de vie et leur entourage.

Organisation des soins :
- Préparation des piluliers.
- Tenir à jour le dossier de soins infirmiers : recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique auprès du résident, de la famille et des professionnels concernés ; observer, surveiller, noter le comportement des résidents.
- Planifier les soins et les activités thérapeutiques à l'heure ou à la journée, les réévaluer régulièrement en fonction des priorités et des urgences.
- Travailler avec la collaboration directe des aides-soignants (en contrôlant et en déléguant dans la limite de leur compétence).
- Organiser les examens complémentaires : prise de rendez-vous, préparation du résident aux examens, moyens de locomotion.
- Préparer et aider aux soins médicaux (pouls, TA, médicaments, aérosols, perfusions, prises de sang,...).
- Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.

Tâches administratives :
- Gérer les appels téléphoniques relatifs aux soins.
- Tenir à jour les mouvements journaliers des résidents (entrées et sorties).
- Rédiger ou récupérer la fiche de liaison lors de chaque hospitalisation.
- Vérifier le contenu médical des dossiers des nouveaux résidents.
- Prendre les rendez-vous pour les résidents.
- Organiser les visites et rassembler les éléments indispensables : radios, examens, fiche de liaison, ordonnance, rendez-vous, régime, moyens de transport.

Gestion du matériel :
- Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins.
- Commander les médicaments en pharmacie, le réceptionner, le ranger, contrôler les dates de péremption.
- Gérer le matériel et en assurer l'entretien (désinfection.).
- Vérifier le chariot de soins.

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