1 offre d'emploi Pharmacien / Pharmacienne de Fed Medical

Voici quelques directions possibles pour l'évolution professionnelle d'un pharmacien en EHPAD :

Chef Pharmacien en EHPAD : Avec de l'expérience, un pharmacien peut aspirer à un rôle de chef pharmacien au sein de l'EHPAD. Ce rôle implique généralement une plus grande responsabilité dans la gestion des activités pharmaceutiques de l'établissement.

Responsable des Approvisionnements et des Stocks : Certains pharmaciens peuvent se spécialiser dans la gestion des approvisionnements et des stocks de médicaments au sein de l'EHPAD, assurant ainsi une gestion efficace des ressources médicales.

Implication dans les Comités et les Projets : Les pharmaciens peuvent s'impliquer dans des comités de gestion de la qualité, des projets de recherche ou d'autres initiatives visant à améliorer la prestation des soins pharmaceutiques.

Formation et Éducation : Certains pharmaciens choisissent de s'orienter vers des rôles de formation et d'éducation au sein de l'EHPAD, partageant leur expertise avec d'autres membres du personnel de santé et du personnel soignant.

Le salaire moyen d'un pharmacien en EHPAD dépend de différents facteurs tels que l'expérience, le niveau de formation, la localisation géographique, la taille de l'établissement, etc.

En France, selon les données de l'Ordre national des pharmaciens, le salaire moyen d'un pharmacien est d'environ 43 000 euros brut annuel en début de carrière et peut atteindre jusqu'à 80 000 euros brut annuel pour un pharmacien confirmé.

Cependant, ces chiffres peuvent varier considérablement en fonction des facteurs mentionnés ci-dessus. Il convient également de noter que les salaires des pharmaciens en EHPAD peuvent être légèrement inférieurs à ceux des pharmaciens exerçant dans d'autres secteurs de la santé. Cela est dû notamment à la différence de la charge de travail et de la responsabilité, ainsi qu'à la spécificité de la prise en charge en EHPAD.