Descriptif du poste
RESPONSABILITÉS :
Missions générales :
- Participer à l'élaboration des projets institutionnels (projet d'établissement, projet de service, projet d'animation ...) et s'assurer de leur mise en œuvre
- Communiquer les informations institutionnelles auprès des professionnels
- Accompagner les évolutions du dossier informatisé
- Coordonner les actions de l'équipe pluridisciplinaire (soignant, animateur, ergothérapeute, psychomotricien...), des intervenants extérieurs (coiffeur, aumônerie, bénévoles...)
- Elaborer les plannings en respectant la réglementation du temps de travail au CH CNP, l'équité et en veillant à la continuité des soins
- Conduire les entretiens professionnels, recenser les besoins en formation
- Assurer le suivi mensuel des indicateurs qualités
- Veillez au maintien en bon état des locaux et du matériel, recenser les besoins en équipement
Missions spécifiques au pôle gériatrie :
- Organiser avec le médecin coordonnateur et la secrétaire l'admission de nouveaux résident
- Viser à un taux d'occupation des lits à 99%
- Maintenir le niveau de GMP/PMP requis pour l'EHPAD en responsabilité
- Veillez à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnements personnalisés des résidents
- Se positionner comme un interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles. S'assurer de la prise en compte de leurs attentes et leurs besoins
- Garantir la qualité des soins et des bonnes pratiques professionnelles en gérontologie
- Etre garant du déploiement du concept d'humanitude sur les unités
- Participer aux évaluations internes et externes, mettre en œuvre le plan d'action qui en découle
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- faire requis :
- Anime et encadre d'équipes soignantes, sait fixer des objectifs et les évaluer
- Conduit et maîtrise de la démarche projet
- Inscrit sa pratique dans une démarche continue d'amélioration de la qualité
- Accompagne des actions de changement et valorisation des propositions du personnel
- Arbitre, négocie, et gère des situations conflictuelles
- Élabore et met en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Exploite les tableaux de bord et indicateurs de l'activité
Qualités :
- Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'anticipation
- Avoir le sens de l'autorité, de la diplomatie et de l'exemplarité
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Etre force de proposition et de conviction
- Avoir le sens de la communication et de l'écoute
- Etre positif et créatif
Pré requis :
- Diplôme professionnel paramédical permettent l'exercice dans l'une des professions para médicales
- Diplôme de cadre de santé, diplôme universitaire.
Conditions d'exercice :
- Grade cadre de santé (Formation école de cadre)
- Temps plein, forfait cadre, 19 j. RTT.
Contrat :
- CDI et possibilité de mutation/détachement
Missions générales :
- Participer à l'élaboration des projets institutionnels (projet d'établissement, projet de service, projet d'animation ...) et s'assurer de leur mise en œuvre
- Communiquer les informations institutionnelles auprès des professionnels
- Accompagner les évolutions du dossier informatisé
- Coordonner les actions de l'équipe pluridisciplinaire (soignant, animateur, ergothérapeute, psychomotricien...), des intervenants extérieurs (coiffeur, aumônerie, bénévoles...)
- Elaborer les plannings en respectant la réglementation du temps de travail au CH CNP, l'équité et en veillant à la continuité des soins
- Conduire les entretiens professionnels, recenser les besoins en formation
- Assurer le suivi mensuel des indicateurs qualités
- Veillez au maintien en bon état des locaux et du matériel, recenser les besoins en équipement
Missions spécifiques au pôle gériatrie :
- Organiser avec le médecin coordonnateur et la secrétaire l'admission de nouveaux résident
- Viser à un taux d'occupation des lits à 99%
- Maintenir le niveau de GMP/PMP requis pour l'EHPAD en responsabilité
- Veillez à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnements personnalisés des résidents
- Se positionner comme un interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles. S'assurer de la prise en compte de leurs attentes et leurs besoins
- Garantir la qualité des soins et des bonnes pratiques professionnelles en gérontologie
- Etre garant du déploiement du concept d'humanitude sur les unités
- Participer aux évaluations internes et externes, mettre en œuvre le plan d'action qui en découle
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir- faire requis :
- Anime et encadre d'équipes soignantes, sait fixer des objectifs et les évaluer
- Conduit et maîtrise de la démarche projet
- Inscrit sa pratique dans une démarche continue d'amélioration de la qualité
- Accompagne des actions de changement et valorisation des propositions du personnel
- Arbitre, négocie, et gère des situations conflictuelles
- Élabore et met en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
- Exploite les tableaux de bord et indicateurs de l'activité
Qualités :
- Avoir le sens de l'organisation et la capacité d'anticipation
- Avoir le sens de l'autorité, de la diplomatie et de l'exemplarité
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Etre force de proposition et de conviction
- Avoir le sens de la communication et de l'écoute
- Etre positif et créatif
Pré requis :
- Diplôme professionnel paramédical permettent l'exercice dans l'une des professions para médicales
- Diplôme de cadre de santé, diplôme universitaire.
Conditions d'exercice :
- Grade cadre de santé (Formation école de cadre)
- Temps plein, forfait cadre, 19 j. RTT.
Contrat :
- CDI et possibilité de mutation/détachement
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 39 H Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Qualification : Cadre
- Profil : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Publiée il y a 22 jours