IDE EHPAD (H/F)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d'autonomie grâce aux services d'EHPAD et d'USLD, et reçoit au sein d'une structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Quelles sont vos missions ?

Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents.

Vous êtes donc amené(e) à :
- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits;
- Coordonner et organiser des activités et des soins;
- Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires;
- Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes;
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne;
- Réaliser des soins de confort et de bien-être;
- Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique;
- Recueillir des données cliniques;
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient;
- Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne;
- Assurer une veille et une recherche professionnelle.

Compétences requises :
- Sens de la communication
- Soins
- Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière
- Connaître les gestes de premiers secours
- Éthique et déontologie professionnelles
- Gestion du stress
- Connaissance des risques
- Vigilance

Votre profil :
Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.

Programmation :
Vous travaillerez un week-end sur 3.
Horaires aménageables (possibilité de temps partiel)
Un seul lieu de travail
Reprise d'ancienneté pour la rémunération