Descriptif du poste
POSTE EN CDD DE 8 MOIS - FIN JUILLET 2025 :
L'EHPAD St Michel de Forcalquier accueille des personnes dépendantes âgées d'au moins 60 ans, sauf dérogation.
La capacité d'accueil totale est de 80 places :
- 68 places d'EHPAD
- 12 places en UHR (unité d'hébergement renforcé) qui permet d'accueillir, dans un espace sécurisé, des personnes présentant des troubles du comportement sévères.
Activités liées à l'organisation :
- Évaluer la charge de travail
- Organiser, planifier et répartir la charge de travail en fonction des moyens alloués et du projet institutionnel
- Rédiger des protocoles et procédures
- Organiser et planifier l'arrivée des nouveaux résidents : rencontrer avant l'admission le futur résident si possible, sa famille, faire visiter la structure, expliquer le fonctionnement et les règles de vie
- Coordonner la prise en charge des différentes prestations
- Participer aux différentes réunions interdisciplinaires
- Participer à la mise en place du projet de vie individualisé du résident
Activités liées à la gestion du service :
- Analyser des données
- Renseigner des tableaux de bord
- Justifier des résultats obtenus
- Renseigner des enquêtes
- Rédiger le rapport annuel d'activité
- Transmettre les informations utiles à la hiérarchie : reporting
- Participer aux réunions institutionnelles : réunions de cadres, CVS .
- Organiser la délégation de responsabilité au sein de l'EHPAD
Activités liées au management des équipes :
- Arbitrer la répartition des tâches et du travail entre les différentes catégories professionnelles
- Établir les plannings
- Gérer les absences (programmées ou non)
- Motiver les équipes
- Conduire et animer les réunions de service
- Piloter la mise en place de projets
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation et repérer les besoins en formation
- Évaluer, développer et valoriser les compétences individuelles et collectives
- Superviser l'encadrement des étudiants et stagiaires
- Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes
- Faciliter la réflexion des équipes, l'éthique du soin gériatrique.
L'EHPAD St Michel de Forcalquier accueille des personnes dépendantes âgées d'au moins 60 ans, sauf dérogation.
La capacité d'accueil totale est de 80 places :
- 68 places d'EHPAD
- 12 places en UHR (unité d'hébergement renforcé) qui permet d'accueillir, dans un espace sécurisé, des personnes présentant des troubles du comportement sévères.
Activités liées à l'organisation :
- Évaluer la charge de travail
- Organiser, planifier et répartir la charge de travail en fonction des moyens alloués et du projet institutionnel
- Rédiger des protocoles et procédures
- Organiser et planifier l'arrivée des nouveaux résidents : rencontrer avant l'admission le futur résident si possible, sa famille, faire visiter la structure, expliquer le fonctionnement et les règles de vie
- Coordonner la prise en charge des différentes prestations
- Participer aux différentes réunions interdisciplinaires
- Participer à la mise en place du projet de vie individualisé du résident
Activités liées à la gestion du service :
- Analyser des données
- Renseigner des tableaux de bord
- Justifier des résultats obtenus
- Renseigner des enquêtes
- Rédiger le rapport annuel d'activité
- Transmettre les informations utiles à la hiérarchie : reporting
- Participer aux réunions institutionnelles : réunions de cadres, CVS .
- Organiser la délégation de responsabilité au sein de l'EHPAD
Activités liées au management des équipes :
- Arbitrer la répartition des tâches et du travail entre les différentes catégories professionnelles
- Établir les plannings
- Gérer les absences (programmées ou non)
- Motiver les équipes
- Conduire et animer les réunions de service
- Piloter la mise en place de projets
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation et repérer les besoins en formation
- Évaluer, développer et valoriser les compétences individuelles et collectives
- Superviser l'encadrement des étudiants et stagiaires
- Assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes
- Faciliter la réflexion des équipes, l'éthique du soin gériatrique.
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 8 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 39H Travail en journée
- Expérience attendue : 6 Mois
- Rémunération :
- selon grille FPH et experience
- Autre
- Qualification : Cadre
- Profil : Cadre de santé
- Formation attendue :
- Bac+2 ou équivalents - cadre de santé
Compétences recommandées
Apporter un appui technique pour le personnel
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Piloter une activité
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Prévenir et résoudre les conflits
Renseigner des supports de suivi d'activité
Publiée il y a 13 jours
