Descriptif du poste
En tant que Directeur(trice) d'agence (H/F), vous êtes garant(e) du développement commercial et du pilotage de l'activité. Vos missions principales sont :
Développement de l'activité commerciale
- Définir les objectifs de l'agence et développer le chiffre d'affaires
- Développer le réseau des partenaires institutionnels
- Promouvoir l'entreprise auprès des acteurs médico-sociaux.
- Valider la mise en place des prestations et être garant de la satisfaction clients.
- Réaliser le suivi budgétaire ainsi que les éléments pour la facturation et la paie.
- Encadrer et superviser l'activité.
- Conduire la démarche qualité, en tant que garant de la qualité des prestations de l'agence.
Management
- Définir les besoins en main d'œuvre et assurer le recrutement des nouveaux salariés.
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements.).
- Assurer la formation des salariés en fonction de leurs besoins et de ceux de la structure
- Donner du sens et fédérer les équipes
Vous disposez d'une formation de niveau bac+3 minimum dans les domaines suivants : médico-social / ressources humaines / gestion d'entreprise et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez le goût du challenge et une sensibilité pour le médico-social et les publics fragiles.
Vous aimez entreprendre et avez l'esprit d'équipe.
Développement de l'activité commerciale
- Définir les objectifs de l'agence et développer le chiffre d'affaires
- Développer le réseau des partenaires institutionnels
- Promouvoir l'entreprise auprès des acteurs médico-sociaux.
- Valider la mise en place des prestations et être garant de la satisfaction clients.
- Réaliser le suivi budgétaire ainsi que les éléments pour la facturation et la paie.
- Encadrer et superviser l'activité.
- Conduire la démarche qualité, en tant que garant de la qualité des prestations de l'agence.
Management
- Définir les besoins en main d'œuvre et assurer le recrutement des nouveaux salariés.
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements.).
- Assurer la formation des salariés en fonction de leurs besoins et de ceux de la structure
- Donner du sens et fédérer les équipes
Vous disposez d'une formation de niveau bac+3 minimum dans les domaines suivants : médico-social / ressources humaines / gestion d'entreprise et disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous avez le goût du challenge et une sensibilité pour le médico-social et les publics fragiles.
Vous aimez entreprendre et avez l'esprit d'équipe.
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H Travail en journée
- Expérience attendue : 5 An(s) - Sur un poste similaire
- Rémunération :
- Selon profil
- Autre
- Qualification : Cadre
- Profil : Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- Formation attendue :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Domaine médico-social/RH/GEA
Compétences recommandées
Code des marchés publics
Législation sociale
Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité
Publiée aujourd'hui
