Soignant(e) en EHPAD (118.30 H - 1 WK/3) (H/F)

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire qui accompagne au quotidien nos 95 résidents dont 15 au sein de notre unité protégée (Villa Sofia).
Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) est situé sur la commune de Vieillevigne.

Nous recherchons un(e) collègue Soignant(e).
Postes et missions :
Rien de nouveau à vous apprendre, le poste que nous proposons est un poste d'Aide-Soignant(e) dans un EHPAD.
La prise en soins des résidents, les soins adaptés de Nursing (toilettes/habillage), les transferts et l'aide aux repas.
Les transmissions orales et écrites, répondre aux demandes et appels, ... n'ont pas de secret pour vous.

A Champfleuri, c'est aussi :
- Le soin relationnel avec nos résidents notamment à travers un temps d'accompagnement personnalisé (jeux, sorties, bien-être, )
- CDI à temps partiel de 118.30 h/mois (78 %)
- 1 Week-End sur 3 travaillé et des horaires en continu en semaine (matin ou soir)
- Accompagnement à la prise de poste (doublure)
- Matériel de qualité (rails, chariots motorisés, NetSoins avec tablette, ...)
- Formation continue
- Avantage CSE (carte cadeau, chèques vacances, ...)
- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge de l'employeur à 50 %
- Restauration possible sur place
- Salle de repos destinée au personnel
- Parking sécurisé

Le/la collègue qu'on recherche :
- Titulaire du DEAS ou DEAES, vous vous êtes reconnu(e) dans la description ?
- L'entraide, la curiosité et la prise d'initiative sont vos qualités parmi tant d'autres.
- Si vous l'acceptez, nous accompagnerons ensemble nos résidents dans leur lieu de vie avec douceur et bienveillance.

Les horaires et conditions de travail à Champfleuri :
118.30 h par mois (78 %) selon un roulement
Vous travaillerez en horaire continu la semaine (matin, journée ou soir) :
- de 6h45 à 14h15 (dont 30min de pause repas)
- ou de 13h30 à 21h (dont 30min de pause)
- ou de 8h à 15h30 (dont 30min de pause repas)
- et 1 Week-End travaillé sur 3 (différents horaires)

Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir dès que possible en CDI
- Rémunération selon CCN51 (Salaire de base + Primes SEGUR 1 & 2, + PGA + ASG, + de dimanche/JF + décentralisée + ancienneté)