Descriptif du poste
L'infirmier(re) coordonnateur(trice) de la CPTS du Mont-Blanc exerce ses fonctions en collaboration avec le coordonnateur de la CPTS, supervisé par le conseil d'administration. Il/elle participe au développement de la CPTS et coordonne ses actions avec les autres professionnels de la CPTS.
Missions du poste :
- Anticiper et organiser les sorties d'hospitalisation.
- Veiller au bon déroulement du parcours et à la continuité des soins du patient.
- Participer en collaboration avec le référent parcours de soins HPMB à l'organisation des entrées directes.
- Collaborer en pluriprofessionnel avec la cellule parcours de soins HPMB, les professionnels de santé, le DAC et les structures médico-sociales.
- Participer aux groupes de travail pour l'écriture des parcours de soins, évaluer les parcours.
- Organiser les outils de suivi et de traçabilité des actions.
- Être force de proposition de nouvelles activités.
- Assurer une veille sur les pratiques et les innovations en matière de coordination des soins.
- Pas d'activité de soins.
- CDD 12 mois, 60% ETP évolutif, horaires fixes.
- Rémunération selon expérience (1500€ net).
- Lieux de travail : bureau de la CPTS, Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc, EHPAD du territoire, télétravail.
- Groupes de travail : réunion en soirée.
- Expérience appréciée en libéral + en centre hospitalier ou en centre de soins.
- Création de poste.
- Contrat évolutif en fonction des missions de l'association
Missions du poste :
- Anticiper et organiser les sorties d'hospitalisation.
- Veiller au bon déroulement du parcours et à la continuité des soins du patient.
- Participer en collaboration avec le référent parcours de soins HPMB à l'organisation des entrées directes.
- Collaborer en pluriprofessionnel avec la cellule parcours de soins HPMB, les professionnels de santé, le DAC et les structures médico-sociales.
- Participer aux groupes de travail pour l'écriture des parcours de soins, évaluer les parcours.
- Organiser les outils de suivi et de traçabilité des actions.
- Être force de proposition de nouvelles activités.
- Assurer une veille sur les pratiques et les innovations en matière de coordination des soins.
- Pas d'activité de soins.
- CDD 12 mois, 60% ETP évolutif, horaires fixes.
- Rémunération selon expérience (1500€ net).
- Lieux de travail : bureau de la CPTS, Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc, EHPAD du territoire, télétravail.
- Groupes de travail : réunion en soirée.
- Expérience appréciée en libéral + en centre hospitalier ou en centre de soins.
- Création de poste.
- Contrat évolutif en fonction des missions de l'association
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 1 an
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : temps partiel Travail en journée
- Expérience attendue : 1 An(s)
- Rémunération :
- Mensuel de 1923.00 Euros sur 12 mois
- soit 1500 € net
- Autre
- Qualification : Non cadre
- Profil : Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
- Formation attendue :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents -
Compétences recommandées
Code de santé publique
Diplôme d'état d'infirmier / infirmière
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Analyser la situation et les besoins de la personne
Apporter un soutien et des conseils à des patients
Assurer la gestion administrative d'une activité
Concevoir des protocoles de soins
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Capacité d’écoute, relationnel, dialogue, diplomat
Connaissance des structures médico-sociales
Connaissance de système de santé
Maîtrise des outils informatiques
Gestion des parcours pluriprofessionnels
Aptitude au travail collaboratif et pluridisciplin
Connaissance de l’offre de soins du territoire vil
Publiée il y a 7 jours
