Descriptif du poste
Prise de poste : 2 Décembre 2024
Profil recherché :
Qualités requises : sens de l'organisation, réactivité, gestion du stress
Diplôme requis : BAC +2 souhaité (BTS SP3S/ESF), connaissance du public personne âgée/handicapées ou du secteur de l'aide à la personne. Expérience souhaitée : logiciel Ximi ; Pack office...
Avantages : Action Logement, ticket restaurant, téléphone professionnel, remboursement des frais kilométriques, mutuelle d'entreprise..
En tant que suppléant(e) du responsable de secteur, le/la coordinateur(-trice) a autorité sur les intervenant(e)s à domicile.
Vos missions principales :
- Gestion administrative (suivi des dossiers, gestion de l'emploi du temps du directeur, rédaction de comptes-rendus, préparation de présentation Power Point) ;
- Organisation des interventions et gestion des plannings (élaboration des plannings, assurer la continuité des prestations, vérifier les pointages);
- Gestion du personnel (faire respecter la ligne de conduite établie par l'entreprise) ;
- Suivi de la qualité (évaluer la satisfaction des bénéficiaire grâce à des contrôles qualité et une enquête de satisfaction annuelle) ;
- Vie de l'entreprise (participer aux formations et aux réunions, respecter les procédures qualité).
Profil recherché :
Qualités requises : sens de l'organisation, réactivité, gestion du stress
Diplôme requis : BAC +2 souhaité (BTS SP3S/ESF), connaissance du public personne âgée/handicapées ou du secteur de l'aide à la personne. Expérience souhaitée : logiciel Ximi ; Pack office...
Avantages : Action Logement, ticket restaurant, téléphone professionnel, remboursement des frais kilométriques, mutuelle d'entreprise..
En tant que suppléant(e) du responsable de secteur, le/la coordinateur(-trice) a autorité sur les intervenant(e)s à domicile.
Vos missions principales :
- Gestion administrative (suivi des dossiers, gestion de l'emploi du temps du directeur, rédaction de comptes-rendus, préparation de présentation Power Point) ;
- Organisation des interventions et gestion des plannings (élaboration des plannings, assurer la continuité des prestations, vérifier les pointages);
- Gestion du personnel (faire respecter la ligne de conduite établie par l'entreprise) ;
- Suivi de la qualité (évaluer la satisfaction des bénéficiaire grâce à des contrôles qualité et une enquête de satisfaction annuelle) ;
- Vie de l'entreprise (participer aux formations et aux réunions, respecter les procédures qualité).
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H Travail en journée
- Expérience attendue : Débutant accepté - si diplôme
- Rémunération :
- Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Qualification : Non cadre
- Profil : Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- Formation attendue :
- Bac+2 ou équivalents -
Compétences recommandées
Code des marchés publics
Législation sociale
Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité
Publiée il y a 2 jours
