Descriptif du poste
Membre du CODIR du pôle enfance composé de l'IEM-EEAP Rey-Leroux et du SESSAD Henri Matisse et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le.la chef.fe de service assure les missions suivantes :
- Mise en œuvre du projet de service en cohérence avec le projet associatif
- Supervise la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de son service
- Encadrement l'équipe pluriprofessionnelle du SESSAD (organisation et animation des réunions d'équipe)
- Coordination du parcours des enfants accompagnés en lien avec les référents et les partenaires
- Participation à la gestion des RH (recrutement, formation, planning)
- Gestion et planification des moyens matériels et budgétaires du service
- Développement et animation des partenariats et représentation du service auprès d'instances extérieures
- Mise en place des actions de développement de l'offre de service
- Communication des informations utiles au bon fonctionnement de son service
- Transmission des données concernant son service à la direction (ex. : rapport d'activité)
Votre profil :
- CAFERUIS ou professionnel Bac +3/4 (DE relevant de sa spécialité) avec un minimum de 5 ans d'expérience.
- Expérience de management
- Expérience souhaitée dans le champ du handicap et/ou de l'enfance
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Conditions de travail :
- Rémunération suivant la C.C.N. 51 + prime décentralisée
- Astreinte 1 semaine sur 4 à compter de janvier 2025.
- Congés trimestriels, RTT et reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur
Poste à pourvoir à compter du 04/11/2024.
Fin de la période de candidature le 16/10/2024.
- Mise en œuvre du projet de service en cohérence avec le projet associatif
- Supervise la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de son service
- Encadrement l'équipe pluriprofessionnelle du SESSAD (organisation et animation des réunions d'équipe)
- Coordination du parcours des enfants accompagnés en lien avec les référents et les partenaires
- Participation à la gestion des RH (recrutement, formation, planning)
- Gestion et planification des moyens matériels et budgétaires du service
- Développement et animation des partenariats et représentation du service auprès d'instances extérieures
- Mise en place des actions de développement de l'offre de service
- Communication des informations utiles au bon fonctionnement de son service
- Transmission des données concernant son service à la direction (ex. : rapport d'activité)
Votre profil :
- CAFERUIS ou professionnel Bac +3/4 (DE relevant de sa spécialité) avec un minimum de 5 ans d'expérience.
- Expérience de management
- Expérience souhaitée dans le champ du handicap et/ou de l'enfance
- Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Conditions de travail :
- Rémunération suivant la C.C.N. 51 + prime décentralisée
- Astreinte 1 semaine sur 4 à compter de janvier 2025.
- Congés trimestriels, RTT et reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur
Poste à pourvoir à compter du 04/11/2024.
Fin de la période de candidature le 16/10/2024.
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Expérience attendue : Expérience exigée de 5 An(s)
- Profil : Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Publiée il y a 14 jours
