Infirmier coordinateur en EHPAD (H/F)

LL'encadrant(e) d'unité de soins prend soin de la personne âgée dans sa globalité, dans le respect de ses droits et dans l'attachement aux valeurs fondamentales de l'ADGESSA et de l'EHPAD « Les Arriouets » :

En collaboration avec l'ensemble de l'équipe de direction, coordonne le travail de l'ensemble du personnel soignant.
L'encadrant(e) d'unité de soins développe une qualité relationnelle particulière et individuelle à travers le dialogue et l'écoute.
De par ses actions et observations il(elle) contribue à l'amélioration du projet de vie du résident et assure la continuité des soins.

Les missions de l'encadrant(e) d'unité de soins participent à l'image de marque de l'établissement.

Il(elle) assure l'interface entre les résidents, les familles et les intervenants libéraux
Il(elle) est le(la) garante de la qualité des soins
Il(elle) participe en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition des objectifs et du projet de l'établissement. Dans ce cadre, il(elle) organise l'accompagnement de la personne pour apporter des réponses adaptées à ses besoins.
Il(elle) a un rôle d'encadrement et d'animation des personnels.
Il(elle) est responsable de la formalisation et de la traçabilité des actions et des projets à mener.
Il(elle) est une référence pour le soin spécifique. Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche.
Il(elle) est responsable :
o du soin dans le domaine de sa compétence propre à sa fonction,
o de l'organisation du travail pour une application optimale de la prescription médicale,
o de la gestion administrative de l'établissement dans le domaine du soin.
Il(elle) garantit et optimise la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.

V-1 Participation à la vie quotidienne :
La conception de l'établissement est basée sur la participation permanente de l'ensemble des professionnels à l'animation quotidienne des maisonnées. Ainsi, aux côtés des animatrices, toutes les tâches quotidiennes, le temps d'écoute ou d'échange avec les résidents et leurs familles, participe à cette dynamique. Selon les savoir-faire de chacun et les protocoles établis, différentes actions pourront se mettre en place
Contribue au recueil de l'histoire de vie pour enrichir le contenu du projet personnalisé
Stimule l'ensemble du personnel pour favoriser le travail en équipe
Travaille en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, la psychologue, la responsable hôtelière, les animatrices et l'ensemble des professionnels
S'implique dans l'accueil des bénévoles et intervenants extérieurs
Favorise le maintien du lien social, en portant un regard bienveillant sur la présence des familles
V-2 Participation à la vie institutionnelle :
Participe aux réunions de service ou institutionnelles
Participe aux formations proposées par l'employeur
Respecte les procédures et instructions en vigueur
Respecte le règlement intérieur
Connait et respecte le contenu du livret d'accueil et du règlement de fonctionnement remis au résident lors de son admission
Connait et respecte le contenu de la charte des droits et libertés de la personne dépendante
Participe à la mise en place et au suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité

L'Infirmier(ière) coordinateur(trice) assure les astreintes