Cadre de santé ou IDE Faisant Fonction de Cadre de Santé EHPAD (H/F)

Les Missions :

Le cadre de santé (h/f)est responsable :

- De l'organisation et de la coordination des soins et des activités de l'établissement, en veillant à l'optimisation des moyens et des équipements dédiés,
- Du management de proximité des équipes.

Les activités :

- Gestion de la qualité des soins

- Veille à la qualité des soins prodigués aux patients et résidents,
- Contrôle et assure le suivi de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine,
- Conduit des travaux d'évaluation et d'amélioration de la qualité des soins,

- Gestion des mouvements des résidents

- Participe à la politique d'admission en hébergement en collaboration avec les autres cadres, équipe de soins et service des admissions,
- Etablit une communication avec les résidents et les familles,
- Participe à l'évaluation du niveau de dépendance (AGGIR) et du niveau de soins requis (PATHOS),

- Gestion des ressources humaines

- Elabore les plannings de travail du personnel dont il a la charge,
- Gère l'absentéisme en collaboration avec ses collègues cadres,
- Anime les équipes de soins et encadre les activités des soignants,
- Est à l'écoute des problèmes de soins et apporte une aide méthodologique aux équipes,
- Evalue le personnel et identifie les besoins en formation,
- Est à l'écoute du personnel et transmet l'information,

- Encadrement des stagiaires

- Assure l'accueil des stagiaires,
- Veille au suivi des stagiaires par le personnel soignant,
- Participe à l'évaluation des stagiaires (bilan, MSP, évaluation.)

- Dynamique de projet

- Participe à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Met en œuvre et suit des projets spécifiques au domaine d'activité
- Participe et anime des groupes de travail : EPP, évaluation interne et externe en EHPAD et autres projets d'amélioration des pratiques professionnelles,


Profil :

- Etre diplômé Cadre de santé ou avoir une expérience d'IDEC
- Avoir une expérience professionnelle en gériatrie serait appréciée
- Savoir coordonner les activités, les équipes,
- Savoir concevoir, formaliser et adapter des procédures / consignes,
- Savoir piloter et évaluer un projet,
- Savoir évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,
- Avoir un sens développé de la relation avec un sens de l'écoute et de la diplomatie,
- Savoir communiquer,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.


Conditions :

- Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle,
- Poste à temps complet, 39h/semaine, 19 jours de RTT,
- Participation aux astreintes administratives,
- Poste à pourvoir à compter du 04 novembre 2024



Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées à

Service des ressources humaines
16 rue de la Boutière
71150 Chagny
Ou par email : ressources.humaines@ch-chagny.fr


Il est précisé que tous les emplois proposés par le CH de Chagny peuvent être occupés, indifféremment, par une femme ou par un homme.