Directeur délégué en charge du CCAS et de l'EHPAD Lou Camin H/F

STRATEGIE :

- Définition et déclinaison de la stratégie du site, en lien avec le directeur de l'EHPAD de
Biscarrosse et le président du CA :
-Évaluation des besoins de la population sur le territoire et anticipation d'évolution de
l'offre d'accompagnement (dynamique projet - réhabilitation des locaux)
-Définition et déclinaison du projet d'établissement
- Animation des instances et commissions locales
- Accompagnement de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins,
et des conditions d'accueil et de prise en charge des usagers et familles - préparer l'évaluation HAS
et le CPOM

RH
- Management, gestion, développement des compétences et évaluation de l'équipe sous sa
responsabilité. Gestion de proximité
- Conduite des négociations dans le cadre du dialogue social et prévention des conflits sociaux
- Planification des activités et des moyens de ses services pour garantir la continuité et améliorer la
satisfaction des résidents, familles et professionnels, dans le respect de la règlementation FPT
- Développer une politique QVT pour améliorer les indicateurs RH (taux d'absentéisme, turn over,
attractivité.)
- Définir et déployer un plan de formations adapté

FINANCES
- Gestion budgétaire et financière du site visant l'équilibre comptable (élaboration des documents
règlementaires : EPRD, ERRD, DM, rapports budgétaires)
- Suivi de l'activité de l'EHPAD

COOPERATIONS EXTERIEURES
- Mise en place de relations étroites avec les partenaires externes du territoire
- Participer à la dynamique territoriale médico-sociale
- Développer des partenariats et mutualisations notamment avec l'EHPAD de Biscarrosse

Autres informations pratiques concernant le poste :
-Participation aux astreintes administratives du site
-Intérim de direction assuré par la directrice de l'EHPAD de Biscarrosse
-Absence de logement de fonction

Diplôme(s) exigé(s) : Diplôme de niveau CAFDES ou Master en Gestion des ESMS ou D3S
Statut : Fonction publique territoriale - CDD puis titularisation (possible détachement)
Grade en fonction du profil
Organisation du temps de travail : Du lundi au vendredi / temps complet (100% → 90% sur
l'EHPAD et 10% sur le CCAS) / forfait cadre (décompte en journée - 19 RTT)

Date limite de candidature : 15/11/2024
Pour plus d'information vous pouvez consulter le site du CDG40.