Descriptif du poste
Le poste de Cadre de santé EHPAD :
Le cadre de santé :
- Organise le suivi du projet de vie de l'EHPAD
- Coordonne les projets d'accompagnements personnalisés
- Coordonne la gestion de l'organisation des soins
- Contribue à la gestion des ressources humaines du service, en étroite relation avec le Cadre de santé coordinateur des soins et le service des RH
- Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers.
- Collabore à la gestion de la logistique - Participe aux instances
Description du profil
Compétences techniques :
Connaissance des soins gériatriques : Compréhension approfondie des besoins médicaux et psychologiques des personnes âgées.
Gestion des équipes : Capacité à encadrer, motiver et évaluer le personnel soignant.
Gestion administrative : Compétences en planification, gestion budgétaire et suivi des indicateurs de qualité.
Connaissance réglementaire : Maîtrise des lois et normes applicables aux EHPAD.
Compétences relationnelles :
Communication : Excellentes compétences en communication, tant avec les équipes qu'avec les résidents et leurs familles.
Écoute active : Aptitude à comprendre les besoins des résidents et à répondre aux préoccupations des familles.
Leadership : Capacité à inspirer et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Compétences organisationnelles :
Gestion de projet : Capacité à initier, planifier et évaluer des projets d'amélioration des soins.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier des problèmes et à mettre en place des solutions adaptées.
Qualifications :
Formation : Diplôme d'État de cadre de santé ou équivalent (comme un diplôme de gestion des établissements de santé).
Expérience : Une expérience significative dans un poste de soin et de management, de préférence en EHPAD.
Formation continue : Engagement envers le développement professionnel et la mise à jour des connaissances.
Qualités personnelles :
Empathie : Sensibilité et respect envers les résidents et leur famille.
Rigueur : Attention aux détails et respect des protocoles.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations variées et changeantes.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 2 683,00€ à 4 480,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Le cadre de santé :
- Organise le suivi du projet de vie de l'EHPAD
- Coordonne les projets d'accompagnements personnalisés
- Coordonne la gestion de l'organisation des soins
- Contribue à la gestion des ressources humaines du service, en étroite relation avec le Cadre de santé coordinateur des soins et le service des RH
- Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des usagers.
- Collabore à la gestion de la logistique - Participe aux instances
Description du profil
Compétences techniques :
Connaissance des soins gériatriques : Compréhension approfondie des besoins médicaux et psychologiques des personnes âgées.
Gestion des équipes : Capacité à encadrer, motiver et évaluer le personnel soignant.
Gestion administrative : Compétences en planification, gestion budgétaire et suivi des indicateurs de qualité.
Connaissance réglementaire : Maîtrise des lois et normes applicables aux EHPAD.
Compétences relationnelles :
Communication : Excellentes compétences en communication, tant avec les équipes qu'avec les résidents et leurs familles.
Écoute active : Aptitude à comprendre les besoins des résidents et à répondre aux préoccupations des familles.
Leadership : Capacité à inspirer et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Compétences organisationnelles :
Gestion de projet : Capacité à initier, planifier et évaluer des projets d'amélioration des soins.
Résolution de problèmes : Aptitude à identifier des problèmes et à mettre en place des solutions adaptées.
Qualifications :
Formation : Diplôme d'État de cadre de santé ou équivalent (comme un diplôme de gestion des établissements de santé).
Expérience : Une expérience significative dans un poste de soin et de management, de préférence en EHPAD.
Formation continue : Engagement envers le développement professionnel et la mise à jour des connaissances.
Qualités personnelles :
Empathie : Sensibilité et respect envers les résidents et leur famille.
Rigueur : Attention aux détails et respect des protocoles.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations variées et changeantes.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 2 683,00€ à 4 480,00€ par mois
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Profil : Cadre de santé
Publiée il y a 13 jours
