infirmier en EHPAD (H/F)

Sous l'autorité du directeur de la structure et en partenariat avec le médecin coordonnateur, l'infirmière analyse, organise, planifie et assure le bon fonctionnement des soins, encadre et manage le personnel soignant, supervise les soins et la bonne pratique gériatrique.
Les missions confiées à l'infirmière consiste essentiellement à :
Seconder le médecin coordonnateur dans la réalisation de sa mission.
Suivre, en relation étroite avec le médecin traitant et d'une manière générale, les professionnels de santé (infirmières à
domicile, kinésithérapeutes, pédicures, podologues.), chaque résidant de l'établissement.
Servir de référent pour les équipes d'accompagnement et de soins attachés à l'établissement.
Tenir à jour le logiciel de soins, s'assurer de la mise à jour des transmissions (générales et individuelles).
Actualiser en permanence, les dossiers médicaux des personnes âgées.
Tenir à jour les semainiers. S'assurer de la livraison rapide, du suivi et de la bonne utilisation des produits pharmaceutiques
prescrits par les médecins traitants.
En collaboration étroite avec le Directeur d'Etablissement, contribuer à la formation permanente du personnel, à entretenir la
vigilance de celui-ci dans une perspective d'amélioration permanente de la qualité des services rendus aux résidants.
Participation à l'examen des demandes d'admission et à l'accueil des entrants (première visite notamment),
Participation à l'élaboration et de la mise en place des projets de soins et de vie individualisés
Coordination des soins (travail avec le médecin coordonnateur et les autres intervenants, et gestion des médicaments)
Gestion de l'urgence (mise en place de protocoles, formation du personnel), de l'évaluation des résidents (participation au
« girage » et autres codages), de la gestion de la fin de vie (directives anticipées, information de la famille), et enfin, de sa
participation au conseil de la vie sociale
Gestion de la qualité. Ce champ recouvre notamment la mise en place des protocoles (d'hygiène, de nutrition) et leur
évaluation, la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux ou encore de la maltraitance), les
déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance).
Gestion logistique qui concerne le matériel, les produits d'incontinence (gestion, référent)