Infirmier Coordonnateur (H/F)

L'EBENE recrute un Infirmier Coordonnateur pour son Centre Ressources Territorial au sein de l'EHPAD.

Placé(e) sous l'autorité et la responsabilité du directeur de l'établissement. Par délégation du directeur d'établissement et dans les limites qui lui sont fixées, il (elle) assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Organiser et coordonner la production de soins et l'accompagnement des résidents dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie professionnelle
- Accompagner les familles
- Garantir les bonnes pratiques professionnelles de toutes les prestations de soins
- Manager l'équipe placée sous son autorité
- Gérer les aspects administratifs et logistiques liées à la prise en charge des résidents
- Quatre axes majeurs de travail constituent les missions qui seront confiées à l'infirmier(e) coordinateur (trice) en Ehpad :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs ;
- Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les bénéficiaires, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, les intervenants et les familles ;
- Veiller au respect de la charte de la personne âgée prise en soin par le service et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
- Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des bénéficiaires
- Assurer certaines tâches de coordination durant l'absence de l'infirmier référent de l'EHAD JS GERANTE en cas de besoin

CONDITIONS D'ACCES :

- Avoir le Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Avoir exercé en tant qu'infirmier pendant plusieurs années
- Avoir une expérience professionnelle en management de proximité

Compétences:

- Savoir mettre en place et conduire des projets et/ ou faire mettre en œuvre les objectifs fixés par la direction
- Savoir évaluer l'état de santé de la personne
- Savoir travailler en équipe
- Savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l'équipe
- Disposer d'aptitudes pédagogiques
- Disposer de capacités d'organisation
- Avoir le sens de l'observation
- Connaître la réglementation Savoir rechercher les informations utiles et les transmettre
- Savoir évaluer l'équipe
- Savoir analyser les pratiques professionnelles
- Gérer un budget, les aspects administratifs et la logistique
- Manager une équipe
- Savoir utiliser les outils bureautiques
- Maîtriser les techniques rédactionnelles