Descriptif du poste
Missions :
1. Contribuer à la mise en place des missions du Dispositif d'Appui Coordination (DAC) sur le territoire :
* Créer une cohérence pluriprofessionnelle au sein même du DAC, ajuster les pratiques et ressources au territoire ... proposer des modalités d'évolution de fonctionnement et d'organisation en investissant une démarche qualité interne voire externe.
* Soutenir les pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours d'accès aux soins et de coordination.
* Contribuer à des projets transversaux développés avec l'équipe du DAC.
* Contribuer à la mise en place d'outils (de repérage, d'évaluation et d'analyse multidimensionnelle) permettant d'élaborer le projet individualisé du patient ou le plan personnalisé de coordination en santé (PPCS).
2 . Auprès de l'équipe de référents parcours :
* Soutenir l'équipe dans sa pratique professionnelle : fonction support, animation régulière de réunions d'équipe, mise en place d'ateliers « analyse de la pratique professionnelle » et/ou supervision.
* Contribuer à la cohérence du service (ressources humaines, anticiper les besoins, accompagner les changements structurels ...).
* Suivre l'activité par la mise en place d'indicateurs concernant les différentes missions du DAC (information, orientation et accompagnement). Affiner les outils en vue d'optimiser l'activité et y donner une cohérence territoriale.
* Accueillir et accompagner le nouveau personnel, les stagiaires ou les professionnels au sein du dispositif.
Compétences attendues :
Management d'équipe, être force de proposition, connaissance du public des personnes âgées et en situation de handicap, connaissance des dispositifs existants sur le territoire vosgien, travail en équipe.
Ces poste est ouvert à des profils de cadres diplômés issus des filières de travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé et CESF) ainsi qu'aux professionnels issus du champs sanitaire (les infirmiers, ergothérapeutes, ...).
Poste à pourvoir dès novembre 2024.
1. Contribuer à la mise en place des missions du Dispositif d'Appui Coordination (DAC) sur le territoire :
* Créer une cohérence pluriprofessionnelle au sein même du DAC, ajuster les pratiques et ressources au territoire ... proposer des modalités d'évolution de fonctionnement et d'organisation en investissant une démarche qualité interne voire externe.
* Soutenir les pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours d'accès aux soins et de coordination.
* Contribuer à des projets transversaux développés avec l'équipe du DAC.
* Contribuer à la mise en place d'outils (de repérage, d'évaluation et d'analyse multidimensionnelle) permettant d'élaborer le projet individualisé du patient ou le plan personnalisé de coordination en santé (PPCS).
2 . Auprès de l'équipe de référents parcours :
* Soutenir l'équipe dans sa pratique professionnelle : fonction support, animation régulière de réunions d'équipe, mise en place d'ateliers « analyse de la pratique professionnelle » et/ou supervision.
* Contribuer à la cohérence du service (ressources humaines, anticiper les besoins, accompagner les changements structurels ...).
* Suivre l'activité par la mise en place d'indicateurs concernant les différentes missions du DAC (information, orientation et accompagnement). Affiner les outils en vue d'optimiser l'activité et y donner une cohérence territoriale.
* Accueillir et accompagner le nouveau personnel, les stagiaires ou les professionnels au sein du dispositif.
Compétences attendues :
Management d'équipe, être force de proposition, connaissance du public des personnes âgées et en situation de handicap, connaissance des dispositifs existants sur le territoire vosgien, travail en équipe.
Ces poste est ouvert à des profils de cadres diplômés issus des filières de travailleurs sociaux (Assistant social, Éducateur Spécialisé et CESF) ainsi qu'aux professionnels issus du champs sanitaire (les infirmiers, ergothérapeutes, ...).
Poste à pourvoir dès novembre 2024.
Détails de l'offre
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H Travail en journée
- Expérience attendue : 2 Mois
- Rémunération :
- Mensuel de 2940.0 Euros à 3880.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Qualification : Cadre
- Profil : Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
Compétences recommandées
Pathologies du vieillissement
Réaliser des soins infirmiers
Alerter, demander un appui ou un arbitrage
Analyser la situation et les besoins de la personne
Assurer la gestion administrative d'une activité
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Transmettre une technique, un savoir-faire
Publiée il y a 57 jours
