Descriptif du poste
Au sein d'un EHPAD de 58 résidents, suite à une mutation, vous occuperez un poste d'animateur(trice) auprès des résidents.
En concertation et coordination avec les équipes, mise en place d'activités variées. Accueil des résidents, proposition et mise en place d'activités en adéquation avec le projet personnalisé , organisation des sorties, relations avec les prestataires extérieurs, relation avec les familles.
Suivi d'activité et évaluations dans l'outil métier Netsoins.
Des notions en encadrement seraient appréciées. Vous serez chargé(e) du suivi d'activité et du reporting.
Travail 1 we sur 2, début de contrat avant fin octobre, contrat renouvelable.
En concertation et coordination avec les équipes, mise en place d'activités variées. Accueil des résidents, proposition et mise en place d'activités en adéquation avec le projet personnalisé , organisation des sorties, relations avec les prestataires extérieurs, relation avec les familles.
Suivi d'activité et évaluations dans l'outil métier Netsoins.
Des notions en encadrement seraient appréciées. Vous serez chargé(e) du suivi d'activité et du reporting.
Travail 1 we sur 2, début de contrat avant fin octobre, contrat renouvelable.
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 1 an
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : temps partiel Autre
- Expérience attendue : 6 Mois
- Rémunération :
- selon grille fonction publique
- Autre
- Qualification : Non cadre
- Profil : Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de loisirs
- Formation attendue :
- Bac ou équivalent - BPJEPS souhaité
Compétences recommandées
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
Concevoir une animation événementielle
Publiée il y a 28 jours
