Directeur d'EHPAD (H/F)

Description du poste :
- Sur l'activité de Direction Médicale (20%) : Vous aurez pour mission de coordonner les projets médicaux du Pôle et serez l'interlocuteur privilégié de la Direction pour mener à bien les projets de l'établissement et participer au pilotage des activités médico économiques. Par ailleurs, vous coordonnerez l'activité médicale de l'établissement en lien avec les autres médecins du pôle (SMR et EHPAD) : coordination de la prise en charge, traçabilité des dossiers, suivi de la démarche qualité, organisation des astreintes médicales, ....Vous serez l'interlocuteur médical privilégié avec les autres structures hospitalières (adresseurs, aval, partenaires, ...)
- Sur l'activité de praticien (80%) : Vous serez en charge de l'activité d'HDJ gériatrique (10 places) et des consultations fragilités & mémoire du Pôle. A ce titre : Vous assurez la prise en charge et le suivi des patients du service d'HDJ, de leur entrée à leur sortie (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients).
- Vous êtes en lien étroit avec les équipes soignantes, de rééducation et administratives du service
- Vous participez aux diverses réunions quotidiennes et au staff hebdomadaire pluri professionnel
- Vous proposez des parcours adaptés aux patients vus en consultation (HC, HDJ, EHPAD)
- Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche de qualité et gestion des risques et aux instances de l'établissement
- Vous participez au développement des bonnes pratiques professionnelles.
Description du profil :
Praticien inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France
Titulaire d'un diplôme de spécialité en Gériatrie
Et sur la fonction de Directeur Médical :
Savoir-faire
- Manager et fédérer une équipe
- Organiser l'activité médicale d'un établissement
- Rédiger des écrits professionnels
- Être force de proposition dans la résolution des problèmes rencontrés.
- Capacité à s'organiser de manière autonome
Savoir-être
- Disponibilité, sens du service
- Aisance à communiquer, tant avec le management qu'avec les médecins et paramédicaux
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la pédagogie
- Discrétion, confidentialité et respect du secret professionnel
- Rigueur et méthode : gestion de projet, suivi des tâches, délégation et contrôle qualité
- Autonomie et prise d'initiatives
Vous cherchez à :
- vous épanouir et à progresser
- évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique
- déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe
Vous vous reconnaissez ? Si on parlait de vous maintenant ?
Contactez la Direction de l'établissement à direction.pmennery[a]lna-sante.com ou par téléphone au***Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap
CDI - Cadre Forfait Jour - Temps plein
5 semaines de congés payés + 3 semaines de RTT
Astreintes médicales rémunérées et partagées avec le reste de l'équipe médicale du pôle
Rémunération brute fixée selon grille de salaire LNA Santé
Avantages : Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 75%, salle de repas et self d'entreprise, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement
Afin de vous accueillir dans les meilleures conditions, un parcours d'observation, d'intégration et d'accompagnement sera organisé. Vous pourrez également bénéficier de formations et de journées métiers nationales