Animateur / Animatrice en EHPAD (H/F)

EHPAD Public autonome de la Fonction Publique hospitalière ( 83 lits )

Recrute un (e) animateur / animatrice en CDD de 6 mois

Poste à pourvoir en Septembre 2024

Poste à temps plein ( 35h / semaine )

Horaire variable (Travail 1 week end / 4)

Diplome animation obligatoire + expérience de 2 ans en EHPAD sur le poste

Le métier :
Son rôle est de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des pensionnaires d'une maison de retraite grâce à la mise en place de projets variés, en individuel ou en collectif

Les missions de l'animateur consistent donc à :

Evaluer, en coordination avec le reste de l'équipe, les besoins de chaque résident
Définir un projet d'accompagnement pour chaque personne dans le cadre de sa prise en charge globale
Chiffrer le budget prévisionnel des animations
Concevoir et superviser les animations
Assurer la coordination avec les autres professionnels (infirmier, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicien, etc ), les bénévoles et les intervenants extérieurs
Échanger avec les familles
Analyser les actions menées, présenter les résultats à la direction et à l'équipe, et s'adapter aux besoins des résidents

Qualités requises

Créativité : pour s'adapter à chaque personne, il faut être capable de sortir des sentiers battus, faire preuve de curiosité intellectuelle et d'imagination afin de proposer des activités originales et stimulantes.

Persévérance : selon l'état de santé des personnes, les résultats des actions peuvent être très variables. L'amélioration n'est pas toujours au rendez-vous, mais l'animateur doit pouvoir garder intacts sa motivation et son enthousiasme.

Capacités de communication : il s'agit de s'adapter à des interlocuteurs très variés : des professionnels de la santé (avec qui l'animateur peut partager un langage technique, voire un « jargon »), des familles et des résidents - et pour ces derniers, avec parfois des troubles du langage, des intervenants extérieurs avec leurs spécificités (artistes, enseignants, adolescents ).

Capacité à travailler en équipe : cette qualité est fondamentale, car un animateur n'intervient jamais seul : son intervention se fait dans le cadre d'une prise en charge globale et d'un projet de soin incluant de nombreuses dimensions (physiques, psychologiques, sociales).

Rigueur : dans une période de restriction financière, il doit être capable d'établir des budgets réalistes, et de s'y tenir.