RESPONSABLE EHPAD (H/F)

Vous dirigez la structure sous l'autorité du Directeur Adjoint :

- Etes le garant du bon fonctionnement de la structure
- Proposez les orientations et les projets au Directeur Adjoint
- En lien avec les directives du Directeur Adjoint, initiez et développez les partenariats et le travail en réseau
- Proposez les éléments budgétaires au Directeur Adjoint et respecte le budget qui lui a été fixé
- Mettez en place une veille relative aux besoins sanitaires et sociaux émergents et propose des stratégies d'actions prospectives et de développement des activités.
- Informez le Directeur Adjoint des évènements et des problèmes de la structure.

Concernant la prise en charge des personnes :

- Garantissez l'accueil des usagers, la qualité de vie et la qualité des soins dans l'établissement ; garantissez le respect des droits des usagers
- Assurez de la réalisation du projet de vie du résident et de sa mise en œuvre
- Validez les admissions et les transferts des usagers avec le médecin coordonnateur
- Identifiez les besoins et les attentes des usagers et met en œuvre des réponses adaptées.
- Vous vous assurez, en collaboration avec le responsable prévention-sécurité, de la connaissance et de la mise en œuvre des consignes de sécurité

Fonction Gestion du personnel / Formation

- Supervisez et gère le planning du personnel
- Participez à la gestion du budget du personnel en lien avec le service Ressources Humaines
- Proposez au Directeur d'engager des procédures disciplinaires
- Informez le Directeur des candidatures ou des démissions du personnel

Fonction Communication

- Etes garant de la communication et de l'information du personnel et des résidents : élaboration de notes de service, information interne, point info mensuel, compte rendu des Conseils de Vie Sociale, .
- Mettez en place des réunions d'information

Fonction qualité, sécurité et gestion des risques

- Animez la démarche qualité
- Déclarez tout évènement indésirable
- Renseignez et met en œuvre le plan d'action du document unique
- Vous vous assurez, en collaboration avec le responsable prévention-sécurité, de la connaissance et de la mise en œuvre des consignes de sécurité
- Prévoyez les formations nécessaires sur la sécurité pour le personnel en lien avec le responsable prévention-sécurité et la chargée de formation

Votre Profil :
- Etre titulaire d'un CAFDES ou équivalent, ou d'un diplôme de Cadre de Santé, Cadre Supérieur de Santé
- Une expérience de 3 ans dans des fonctions similaires est souhaitée

Principales compétences et ressources requises

- Connaître les textes réglementaires dans le domaine de la législation du travail et de la santé
- Piloter des démarches-projets appuyées sur une méthodologie rigoureuse
- Conduire des réunions efficaces : préparation, animation, compte-rendu et plan d'actions.
- Rédiger des rapports ou diagnostics avec analyse et plan d'action
- Utiliser les outils informatiques liés au poste
- Maitriser les outils informatiques des soignants (NET Soins)
- Maitriser Word, Excel, messageries et agendas électroniques

Aptitudes personnelles/ capacité à :

- S'organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais)
- Faire preuve d'autonomie
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Faire preuve de motivation
- Etre un communiquant
- Avoir le sens des responsabilités et de l'initiative
- Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
- Se maîtriser
- Savoir se remettre en cause
Avantages :
- Mutuelle (gratuité pour les enfants) et Prévoyance
- Epargne retraite
- Compte Epargne Temps
- Reprise d'ancienneté et de complément technicité
- 21 repos forfait jours pour une année complète de travail
- Récupération des fériés
- Restauration d'entreprise (possibilité de commande de repas)
- Comité Social et Economique (diverses prises en charges)