CADRE DE SANTE EHPAD (H/F)

Organisation du travail
Temps de travail : 90 % (1 jour de repos compensateur toutes les 2 semaines)
Amplitude horaire d'ouverture du service : 8h30 à 17h
Cycle de travail en 39h par semaine (avec un jour de repos compensateur toutes les 2 semaines - 19 journées de RTT dont une journée à déduire au titre de la journée de solidarité )
Rattachement à la Direction du CHMDL
Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales (médecin, psychologue, orthophoniste, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicienne, animatrice.)
Remplacement de la cadre de santé du 1er étage lors de ses absences sur l'ensemble des tâches

Missions assurées

Le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités de soin ou paramédicales au sein du service et de veiller à la qualité et à la sécurité des prestations de soin délivrées aux résidents, en développant une culture du signalement et de la gestion des risques. Il participe en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale à la définition des objectifs et projets du service. Dans ce cadre, il est responsable de la gestion d'un service.
Pilotage des soins
- Gestion et suivi des mouvements des résidents (54 résidents),
- Elaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et la famille,
- Organisation évolutive des soins ou des actes avec des outils de travail correspondants, en tenant compte du fonctionnement de l'établissement,
- Gestion des ressources et des moyens dans son service en fonction de l'activité, des compétences et de la charge de chacun. Gestion des plannings et anticipation des remplacements.
Management
- Encadrement de l'équipe IDE, de l'équipe de nuit, de l'équipe AS/FFAS de l''EHPAD (2ème étage), du PASA
- Réalisation des entretiens professionnels, accompagnement des projets professionnels de ses collaborateurs et suivi des objectifs fixés.
- Communication et circulation de l'information au sein du service
- Animation des réunions de service
- Recrutement en lien avec le service RH
- Encadrement et intégration des nouveaux personnels et des étudiants
- Sensibilisation des équipes au respect des droits et des libertés des résidents
Qualité et gestion des risques
- Participation à la démarche qualité
- Participation aux différentes commissions (CLIN, CLAN, CLUD.) et mise en œuvre des recommandations au sein du service
Gestion de projet
- Réalisation du projet de service en collaboration avec le médecin et ses collaborateurs
- Réalisation, présentation et suivi des projets confiés par la Direction

Prérequis souhaités
Qualifications : Diplôme de cadre de santé
Connaissances : Organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux
Savoir-faire : Expérience en management, travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau, gestion des situations conflictuelles
Qualités : Capacités relationnelles, sens des responsabilités, adaptabilité, sens de l'organisation, rigueur et autonomie