Descriptif du poste
ACTIVITES PRINCIPALES
Organiser l'activité paramédicale d'une ou plusieurs structures de soin ou d'accueil
Animer la ou les équipes de soin
Coordonner les moyens d'un service de soin, médico-technique ou de rééducation
Assurer des prestations efficientes et de qualité
Proposer une prise en charge de qualité optimale dans les Unités Fonctionnelles
Positionner des moyens adaptés à la charge de travail
Soutenir un esprit d'équipe positif et valoriser les initiatives professionnelles novatrices
Maintenir un travail de réseau interne de qualité sur le parcours de soin de l'usager
Organiser et planifier le travail
Etre à l'écoute des professionnels et des partenaires
Réaliser les évaluations annuelles et proposer des évaluations ponctuelles si nécessaire
Positionner des outils de management adaptés (réunion d'organisation, synthèse ..)
Travailler en étroite collaboration avec le corps médical
Participer à la coordination du circuit du patient ou résident
Maîtriser les dépenses budgétaires de son secteur d'activité
Analyser son activité annuelle et proposer des axes d'amélioration
Soutenir la philosophie de soin de l'établissement et développer les valeurs éthiques.
Assurer des formations en lien avec leur spécificité (douleur, gérontologie.)
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
En fonction du statut du personnel et du règlement intérieur de l'établissement
Travail en jours ouvrés du lundi au vendredi
Horaires de travail : 8h30 - 17h30 à adapter en fonction de la charge de travail
Organiser l'activité paramédicale d'une ou plusieurs structures de soin ou d'accueil
Animer la ou les équipes de soin
Coordonner les moyens d'un service de soin, médico-technique ou de rééducation
Assurer des prestations efficientes et de qualité
Proposer une prise en charge de qualité optimale dans les Unités Fonctionnelles
Positionner des moyens adaptés à la charge de travail
Soutenir un esprit d'équipe positif et valoriser les initiatives professionnelles novatrices
Maintenir un travail de réseau interne de qualité sur le parcours de soin de l'usager
Organiser et planifier le travail
Etre à l'écoute des professionnels et des partenaires
Réaliser les évaluations annuelles et proposer des évaluations ponctuelles si nécessaire
Positionner des outils de management adaptés (réunion d'organisation, synthèse ..)
Travailler en étroite collaboration avec le corps médical
Participer à la coordination du circuit du patient ou résident
Maîtriser les dépenses budgétaires de son secteur d'activité
Analyser son activité annuelle et proposer des axes d'amélioration
Soutenir la philosophie de soin de l'établissement et développer les valeurs éthiques.
Assurer des formations en lien avec leur spécificité (douleur, gérontologie.)
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
En fonction du statut du personnel et du règlement intérieur de l'établissement
Travail en jours ouvrés du lundi au vendredi
Horaires de travail : 8h30 - 17h30 à adapter en fonction de la charge de travail
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 18 mois
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 35H Autre
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- selon statut de la FPH
- Autre
- Qualification : Cadre
- Profil : Cadre de santé
- Formation attendue :
- Bac+5 et plus ou équivalents - Diplôme de Cadre de Santé
Compétences recommandées
Protocoles de soins
Piloter une activité
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Concevoir des protocoles de soins
Publiée il y a 7 jours
