Cadre de santé - Centre Hospitalier de la Mauldre - EHPAD (H/F)

[39888] CH de Plaisir
Missions principales :
- Assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH
-Organiser l'activité paramédicale, en lien avec l'activité médicale
-Coordonner la prise en charge soignante au sein des unités, en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins
-Accompagner la transformation des organisations
Activités :
Assurer le management des équipes dans le cadre de la politique RH
-Accueillir et suivre l'intégration des nouveaux arrivants
-Accompagner le développement des compétences individuelles et collectives, suivre l'atteinte des objectifs - Evaluer et valoriser les compétences
-Accompagner les projets professionnels
-Identifier les besoins, élaborer, suivre et évaluer le plan de formation continue
-Piloter, animer et communiquer auprès de l'équipe paramédicale
-Elaborer les plannings de travail conformément à la réglementation du temps de travail et de la méthodologie institutionnelle
-Assurer un suivi des compteurs d'heures des professionnels
-Développer une dynamique d'équipe
-Participer au recrutement
-Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail des professionnels
-Organiser l'accueil des étudiants paramédicaux selon la politique en vigueur.
Organiser l'activité paramédicale, en lien avec l'activité médicale
-Programmer et évaluer des activités quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles de l'unité en collaboration avec les autres unités et les autres acteurs de santé
-Assurer la gestion des lits en lien avec le service admissions et veiller à la transmission quotidienne des mouvements de résidents
-Participer aux réunions de préadmission en collaboration avec les services administratifs et l'équipe médicale
-Adapter les ressources y compris humaines aux besoins dans le respect des procédures institutionnelles
-Organiser et contrôler la répartition des activités selon la qualification et la compétence des professionnels
-Assurer un rôle de conseil, d'information, de formation et d'éducation auprès des patients, familles et des professionnels
-Proposer, mettre en œuvre et assurer un suivi des axes d'amélioration
-Traduire les orientations en activités quotidiennes
-Coordonner la gestion matérielle et logistique des unités
Coordonner la prise en charge soignante au sein du service ou de l'unité, en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins
-Promouvoir et garantir la qualité de l'accueil, la bientraitance, la prise en charge de la douleur, la qualité de l'administration des thérapeutiques, l'accompagnement des personnes en fin de vie, la pertinence et la traçabilité des transmissions du dossier de soins.
-Participer à l'élaboration des Projets de Vie individualisés des résidents avec l'équipe médico-soignante,
-Recueillir, traiter, analyser les évènements indésirables et mettre en œuvre en équipe des actions correctives
-Communiquer, mettre en œuvre, assurer un suivi et contrôler le respect des protocoles et des règles d'hygiène selon les procédures en vigueur
-Participer à la démarche d'évaluation des pratiques professionnelles, de patient traceur.
-Veiller à toutes formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance, hémovigilance
-Favoriser le développement de la culture qualité par le signalement et la gestion des risques
-Favoriser l'interdisciplinarité au sein du service et de l'institution
-Assurer une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Accompagner la transformation des organisations
-Accompagner les réorganisations dans le cadre des projets du service en lien avec le projet d'établissement
-Accompagner les réorganisations lors des situations de crise
Caractéristiques du poste Forfait Cadre
-20 RTT
-Participation aux astreintes de l'établissement
-Supervision d'autres unités dans le cadre des congés
-Adaptation des horaires de présence en fonction des exigences du poste
Poste à pourvoir dès à présent
Description du profil recherché:
Qualification :
Cadre de santé ou FF cadre de santé
Compétences requises :
-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
-Concevoir, formaliser, et adapter les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
-Concevoir, piloter et évaluer un projet/processus relevant de son domaine de compétence
-Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
-Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
-Fix