Descriptif du poste
Savoir-être
Organisation
Valorisation
Adaptabilité
Ecoute
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Active les expertises d'évaluation selon les besoins identifiés par les chargés de développement dans le mois suivant la signature du contrat par le bénéficiaire
- Complète toutes les informations de l'environnement médico-social des bénéficiaires permettant d'actionner des aides sociales non identifiées par nos cibles
- Accompagne les bénéficiaires ou leurs proches dans les démarches administratives (par téléphone ou à domicile)
- Planifie les interventions et veille à la fourniture de prestations de soins et des services en cohérence avec les besoins de nos cibles tout en garantissant l'application du cadre règlementaire.
- Organise des réunions de concertation avec les professionnels de proximité engagés dans la prise en charge
- Analyse les besoins en tenant compte de l'environnement global et des visites à domicile
- Recrute, anime et encadre les équipes terrain
Afin d'avoir une vue d'ensemble de vos missions, vous bénéficierez de la formation immersive d'intégration pour acquérir nos méthodes de travail.
Vous avez déjà une expérience dans le secteur médico-social, dans le secteur sanitaire et social en tant que coordinateur/coordinatrice ou responsable de secteur.
Si vous êtes, en plus, autonome, organisée que vous avez le sens de l'accompagnement humain, que vous êtes à l'aise dans les relations commerciales
Soyez serein et venez travailler chez nous !
La prise de poste est à pourvoir rapidement
Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée à Temps plein
Effectif de l'entreprise : 150 à 200 salariés
Détails de l'offre
- Période de travail : 35H Travail en journée
- Expérience attendue : 2 An(s)
- Rémunération :
- A communiquer lor
- Pc portable
- Autre
- Qualification : Non cadre
- Profil : Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Compétences recommandées
Code des marchés publics
Législation sociale
Techniques d'animation de groupe
Animer, coordonner une équipe
Convaincre, négocier
Définir une stratégie de communication
Déléguer, responsabiliser
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Gérer les relations publiques
Piloter une activité
Prendre la parole en public
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Utiliser les outils numériques
Publiée il y a 26 jours