CHEB - Cadre de Santé EHPAD/USLD (H/F)

[38504] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud
MISSIONS DU POSTE
Missions générales :
Le cadre de santé s'appuie sur les références réglementaires et institutionnelles pour mettre en œuvre les activités relevant de sa responsabilité : organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'une unité, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il veille à la qualité et à l'organisation de la prise en charge du patient/résident dans un délai compatible à une gestion optimisée du séjour patient.
Il assure le management de l'équipe, travaille en collaboration avec ses collègues cadres du pôle, avec le cadre de pôle, l'équipe administrative, médicale et paramédicale.
Activités spécifiques :
Organisation des soins
- Il met en œuvre le projet de soins et le projet de vie en adéquation avec les orientations du service et du pôle en cohérence avec le projet d'établissement
- Il est responsable de la qualité des soins dispensés en termes d'hygiène et de sécurité dans le respect des bonnes pratiques
- Il coordonne les professionnels de santé autour des objectifs de soins des patients/résidents.
- Il répond au cadre de fonctionnement du service qu'il adapte en fonction des variations d'activité
- Il élabore en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales la démarche de soin ainsi que les outils nécessaires à sa mise en place. Il est présent au cœur de l'organisation des soins.
- Il valide et met en place l'organisation des soins au quotidien, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires dans le respect des compétences de chacun
- Il évalue les soins dispensés et propose des réajustements pour améliorer l'organisation si nécessaire
Gestion des ressources Humaines
- En lien avec la DRH et le cadre du pôle il participe au recrutement des professionnels paramédicaux
- Il organise l'accueil des nouveaux agents de son unité et structure une adaptation à l'emploi
- Il adapte les ressources humaines à la charge de travail
- Il organise et anime les réunions d'équipe - Il organise la communication et l'information de manière stratégique - Il sait se référer aux aspects règlementaires et/ou institutionnels en matière de gestion des ressources humaines - Il participe à l'élaboration des fiches de postes spécifiques, identifie et évalue les missions des professionnels placés sous son autorité.
- Il conduit les entretiens d'évaluation en tenant compte de tous les évènements intervenus en cours d'année
- Il détecte les compétences, les aptitudes des professionnels au bénéfice du patient, du service, du pôle et de l'institution.
- Il favorise les projets et les évolutions professionnels
- Il organise la gestion documentaire au service
- Il identifie les besoins collectifs et individuels de formation en référence au projet de soins institutionnels et/ou du pôle
- Il planifie les demandes de formations
Gestion logistique et matérielle
- Il responsabilise les professionnels en matière de délégation des commandes. Il contrôle et suit les commandes, les approvisionnements, les consommations, les stocks
- Il apporte à l'équipe les informations utiles en matière de dates de commande et de livraisons. Il encadre les variations de besoins en fonction des soins
- Il met à disposition de l'équipe les moyens nécessaires au suivi du matériel
- Il contrôle l'état des locaux, des équipements et organise les demandes de travaux si nécessaire
- Il met en place une organisation pour la traçabilité de la fonctionnalité des équipements spécifiques
- Il recense les besoins en matériel et en fournitures de son secteur
- Il définit avec le cadre de pole et les médecins les priorités en investissement et renouvellement de matériel
- Il organise la formation et l'information des nouveaux matériels pour le personnel en permettant ainsi leur bon fonctionnement et utilisation.
Qualité et Gestion des Risques
- Il veille à la déclaration des évènements indésirables et met en œuvre des actions préventives et/ou correctives.
- Il informe et sensibilise les soignants à la nécessité de la déclaration des dysfonctionnements et incidents relatifs à l'utilisation du matériel
- Il met en œuvre les procédures institutionnelles et en contrôle leur application - Il participe et anime en collaboration avec l'équipe d'encadrement sur le pôle les CREX
Formation
- Il met à disposition le protocole d'encadrement des stagiaires en le réajustant si nécessaire
- Il organise le tutorat
- Il supervise les professionnels dans la démarche d'évaluation des étudiants
- Il informe le référent de l'institut de formation en cas de difficulté