Infirmier/ière de coordination (IDEC) en SSIAD et en CRT (H/F)

I - Missions et Activités principales au sein du CRT volet 2

1) Gestion et organisation des soins infirmiers des patients relevant du CRT et accompagnés par un SSIAD

* Organisation des plans de soins et des interventions auprès des patients relevant du CRT, en lien avec les IDEC des SSIAD
* Assurer la coordination des intervenants paramédicaux autour du patient
* Assurer la mise en place d'interventions de professionnels du réseau (ESA - HAD .)
* Participation à la gestion des équipes paramédicales intervenant à domicile
* Recrutement de l'équipe AS (vacations - remplacements) en collaboration avec le service RH
* Animation d'équipe AS et encadrement : transmissions - réunion de synthèse.


* Se positionner comme interlocutrice/teur des médecins traitants et hospitaliers dès que de besoin
* Participer à l'organisation de la continuité des soins, notamment la nuit, le week-end et les jours fériés.
* Participation (avec le médecin du service CRT notamment) à la gestion de la qualité des soins : mise en place de protocoles et de leur évaluation (hygiène, nutrition, hydratation, prévention des chutes, régimes.)


2) Qualité et projet de service
* Participer au déploiement des outils de gestion du service (logiciel métier - supports d'information.)
* Développement d'une culture professionnelle commune au SSIAD et CRT
* Proposition des actions de formation des personnels du service

II- Missions et Activités principales au sein du SSIAD

1) Gestion et organisation du service :
* Réalisation et suivi des tournées patients
* Contrôle de l'activité
* Recrutement de l'équipe AS (vacations - remplacements) en collaboration avec le service RH
* Animation d'équipe : transmissions - réunion de synthèse.
* Aménagement des temps de travail en fonction des besoins des patients (horaires - quotité de travail...)

3) Qualité et projet de service
* Participation à la gestion de la démarche qualité de l'ensemble du service (SSIAD et SPASAD) : évaluation interne et externe
* Participation à l'utilisation et au déploiement du dossier patient informatisé
* Participation au suivi de la télégestion
* Proposition des actions de formation des personnels du service

4) Accompagnement des personnes bénéficiaires :
* Instruction et gestion des dossiers : évaluation - co-construction du plan d'intervention - réévaluation.
* Rédaction du contrat individuel de prise en charge,
* Accompagnement des aidants et conseil d'orientation


III - Identification du poste

a) Liaisons hiérarchiques
Directeur d'Établissement
Directeur Adjoint

b) Liaisons fonctionnelles fréquentes
Médecin Coordonnateur du CRT
Ergothérapeute du CRT
IDEC SSIAD
IPA

c) Liaisons fonctionnelles régulières
Personnel soignant
Cadres de l'établissement
Professionnels libéraux

d) Lieu, horaires et astreintes
Cadre horaire : forfait cadre
25 jours de Congés Annuels - 19 jours RTT

e) Conditions d'accès au poste
Fonctionnaire toutes fonctions publiques - Contractuel de droit public - poste à pourvoir en CDI


IV - Diplômes et/ou formations

- Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier
- Justifier d'une expérience significative continue (5 ans et +) prioritairement dans le secteur de l'aide et du soin à domicile ou Diplôme Universitaire ou une qualification liée aux fonctions d'encadrement et/ou de gestion des organisations sanitaires et sociales


V -Compétences et qualités requises

Savoir faire
Sait se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire (analyser, synthétiser, déléguer, transmettre),
Planifie et organise son temps dans le cadre du travail d'équipe,
Evalue la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers,
Se situe en tant que leader positif d'une équipe,
Conserve une distance fonctionnelle,
Possède et développe la capacité à l'écoute personnalisée, l'observation, la communication verbale et non verbale, le conseil, le soutien