Descriptif du poste
Au sein du pôle Solidarité, Cohésion sociale et CCAS, le Directeur d'EHPAD est placé directement sous l'autorité du Président du CCAS.
Il / elle assurera la gestion de deux établissements EHPAD accueillant des personnes âgées dépendantes, partagée à 50 % (Présence 2,5 jours sur chaque établissement, en alternance avec la coordinatrice budgétaire).
Il / elle exercera la responsabilité managériale, administrative, financière et logistique des deux structures et coordonnera les projets d'établissements
1- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement (PEPS)
2- Gérer, manager les équipes et créer une cohérence par un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents en collaboration avec les équipes de établissements des deux EHPAD
3- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements EHPAD en collaboration avec la Responsable/ Coordonnatrice financière
4- Superviser la gestion de la sécurité de l'établissement
5- Assurer une relation de qualité avec les résidents et leurs familles
6- Inscrire les établissements dans l'offre de service du territoire et animer le partenariat local avec les acteurs locaux
7- Organiser et participer aux astreintes
contrat de 3 ans avec possibilité de reconduction. date limite de candidature: 6 septembre. entretiens de recrutement semaine 38
pour postuler vous devez imperativement adresser votre cv et une lettre de motivation a la mairie
Il / elle assurera la gestion de deux établissements EHPAD accueillant des personnes âgées dépendantes, partagée à 50 % (Présence 2,5 jours sur chaque établissement, en alternance avec la coordinatrice budgétaire).
Il / elle exercera la responsabilité managériale, administrative, financière et logistique des deux structures et coordonnera les projets d'établissements
1- Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement (PEPS)
2- Gérer, manager les équipes et créer une cohérence par un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents en collaboration avec les équipes de établissements des deux EHPAD
3- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des établissements EHPAD en collaboration avec la Responsable/ Coordonnatrice financière
4- Superviser la gestion de la sécurité de l'établissement
5- Assurer une relation de qualité avec les résidents et leurs familles
6- Inscrire les établissements dans l'offre de service du territoire et animer le partenariat local avec les acteurs locaux
7- Organiser et participer aux astreintes
contrat de 3 ans avec possibilité de reconduction. date limite de candidature: 6 septembre. entretiens de recrutement semaine 38
pour postuler vous devez imperativement adresser votre cv et une lettre de motivation a la mairie
Détails de l'offre
- Durée du contrat : 3 ans
- Nombre de postes à pourvoir : 1
- Période de travail : 37H30
- Expérience attendue : Débutant accepté
- Rémunération :
- statutaire + IFSE + prime Ségur
- Autre
- Qualification : Non cadre
- Profil : Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- Formation attendue :
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAFDES/CAFERUIS...
Compétences recommandées
Code des marchés publics
Législation sociale
Animer, coordonner une équipe
Déléguer, responsabiliser
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Gérer les ressources humaines
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Piloter une activité
Publiée il y a 38 jours