Cadre de santé ou IDE FF en EHPAD (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le cadre rejoindra une équipe dynamique composée de 120 professionnels, 2 gériatres, IDE, AS, ASH soins, kiné, ergothérapeute, assistante sociale, psychologue, éducatrice APA, animateur.
L'équipe d'encadrement est constituée d'un cadre supérieur et de 2 cadres de proximité. Le cadre sera en charge d'une unité de 50 résidents, soit environ 40 professionnels.
MISSIONS :
- Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des unités en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
- Assurer la continuité des soins et s'assurer de l'occupation des lits à chaque mouvement de résidant
- Entretenir une communication bienveillante avec les résidents et les familles
ACTIVITÉS :
Gestion des soins et des prestations de service
- Évaluation et transmission avec les équipes
- Communication, médiation avec les Résidents ou leur entourage
- Promotion de la Politique de Bientraitance et de lutte contre la maltraitance
- Veiller au bien être des résidents (animation, lieux de vie, projet individualisé)
- Mise en adéquation et optimisation qualitative et quantitative des ressources et des activités
- Évaluation et contrôle des activités
Management de l'équipe
- Organisation du travail et des conditions de travail
- Gestion et animation des professionnels
- Gestion des compétences
- Formation et évaluation des professionnels
- Gestion et suivi des plannings
Gestion de l'information concernant les résidents et leur entourage
- Traitement et diffusion de l'information concernant les professionnels et le fonctionnement du secteur d'activité
- Valorisation de travaux produits par les professionnels du secteur d'activité
Amélioration continue de la qualité
- Conduite du projet qualité du secteur d'activité
- Coordination de la mise en œuvre de la gestion des risques au sein de l'Ehpad
- Prospection, actualisation et production des connaissances professionnelles
Missions complémentaires :
- Participation à la mise en œuvre du projet de la structure en cohérence  avec le projet d'établissement et le CPOM
- Participation aux travaux institutionnels
- Participation à des missions transversales
- Développement de partenariats et du travail de réseau

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes exigés :
- Diplôme d'état d'infirmier
- Diplôme de cadre de santé
Compétences :
- Gérer au quotidien la production des soins et des prestations de service d'un secteur d'activité
- Manager une équipe pluriprofessionnelles
- Gérer l'information relative aux secteurs d'activités
- Initier et/ou conduire des études et travaux visant l'amélioration continue de la qualité
Ressources :
- Connaissances approfondies : soins, méthodologie d'analyse de situation, communication / relations interpersonnelles
- Connaissances détaillées : management, stratégie et organisation / conduite du changement, organisation du travail, droit des résidents, animation d'équipe, évaluation de la charge de travail, maîtrise de l'outil e-planning
Qualités relationnelles :
- Discernement, impartialité et capacité de recul
- Maitrise de soi et disponibilité
- Réactivité et rigueur
- Respect du secret et de la discrétion professionnelle
- Sens adapté de la communication et du dialogue
Autres informations
Temps de travail : 38h40 hebdo (forfait)
Participation aux permanences d'encadrement au sein de l'établissement
Rémunération selon grille indiciaire de la FPH, prime d'encadrement revalorisée dans le cadre du SEGUR.
Poste pouvant évoluer