ERGOTHÉRAPEUTE 50% CH 50% EHPAD - H/F

Description :


 
INTITULÉ DU POSTE
ERGOTHERAPEUTE
 
 
CATÉGORIE PROFESSIONNELLE et/ou CORPS ET GRADE RECHERCHÉ(S)
ERGOTHERAPEUTE
 
 
FAMILLE / SPÉCIALITÉ PROFESSIONNELLE / MÉTIER
REEDUCATION FONCTIONNELLE
 
 
UNITÉ FONCTIONNELLE
PÔLE
2501
CPR
 
 
LOCALISATION DU POSTE DE TRAVAIL
REEDUCATION FONCTIONNELLE - CENTRE HOSPITALIER CARCASSONNE
 
 
 
LIEUX D'INTERVENTION
Centre hospitalier : service de rééducation externe et services de soins
EPHAD : RDO
 
 
PRÉSENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION
Equipe de 8 kinésithérapeutes, d'une ergotherapeute et d'un aide kiné qui sont répartis dans les différents secteurs d'hospitalisation (chirurgies, spécialité de médecines) ainsi que sur un plateau technique pour les consultations externes,
 
 
 
DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE
Description reproduite en cas de publication de poste
Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que les performances motrices, sensorielles, cognitives, et psychiques.
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de handicap.
Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.
 
En EHPAD, l'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.
Prise en charge des différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage des compensations, l'aide aux aidants dans le cadre des modifications de l'environnement et des aides techniques.
 
·         Spécificité en ergonomie environnementale et cognitive.
MISSIONS PRINCIPALES
 
·         Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques et d'assistance technologique.
·         Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.
·         Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires.
·         Organisation des activités et gestion des ressources.
·         Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information.
·         Enregistrement informatique de son activité.
·         Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.
·         Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement.
·         Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.
·         Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches.
·         Participation aux staffs pluridisciplinaires, aux réunions de service en lien avec la prise en charge et l'accompagnement des patients.
 
·         Réalisation d'un bilan d'activité annuel.
 
 
 
MISSIONS ANNEXES
 
 
 
LIAISONS FONCTIONNELLES
-      Médecins prescripteurs de Centre Hospitalier.
-      Travail collaboratif avec les kinésithérapeutes
 
-      Equipes pluridisciplinaires : IDE, EAPA, kinésithérapeute, aides-soignants.
 
 
 
 
LIENS HIÉRARCHIQUES
Cadre(s) de santé des unités de soins, cadre supérieur co-gestionnaire de pôle, direction du Centre Hospitalier
 
 
QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
 
INTITULÉ
NIVEAU RECHERCHÉ
 
 
S
A
M
E
CONNAISSANCES
Anatomie
 
 
X
 
 
Droit hospitalier
 
 
X
 
 
Gestion des risques professionnels
 
 
X
 
 
Méthodologie de l'évaluation et de la condition physique
 
 
X
 
 
Organisation et fonctionnement hospitalier
 
 
X
 
 
Pathologies , handicap mental et physique
 
 
X
 
 
 
 
 
 
 
SAVOIR FAIRE
Capacité à monter et à mettre en œuvre divers projets internes au pôle
 
 
X
 
 
Analyser et coder son activité.
 
 
X
 
 
Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie de l'environnement.
 
 - Concevoir, réaliser,